JabatanKaryawan PT Panasonic. Gaji/Bulan. 1. Finance and Accounting Manager. IDR. 17 Juta - 25 Juta. 2. Technical Engineering and Construction Manager. IDR. 17 Juta - 25 Juta. 3.
Sort byAll content is subject to review based on our community guidelines. Neither nor the company themselves can alter or edit reviews. They are posted as 110 reviews sorted by Most recent3 months agoAudio bussines uniteMar 2023Audio bussines uniteGandariaLess than 1 year in the role, former employee6 months agoMonting pcbJakarta timur1 to 2 years in the role, former employeeHave your sayLet others know what it's like to work at PT Panasonic Manufacturing IndonesiaClick to rate7 months agoSection chiefJakarta timur9 to 10 years in the role, current employee8 months agoKaryawan kontrakJakarta Timur3 to 4 years in the role, former employee10 months agoOperatorJakarta timur3 to 4 years in the role, former employee11 months agoOPERATOR PRODUKSIJul 2022OPERATOR PRODUKSIPekayon Pasar Rabu Jakarta TimurLess than 1 year in the role, former employeelast yearElectric FanJl Raya Bogor KM 283 to 4 years in the role, former employeeOperator Mesin WindingThe good thingsSemua mesin menggunakan sensor, ketika ada bagian tubuh yang melewati sensor otomatis mesin akan offContinue readingThe challengesHarus sabar dan teliti ketika running mesin winding karena coil yang tipis bisa mengakibatkan putus coil, dan membuat produk NGContinue readinglast yearOperatorJl. Raya Bogor gandaria jakarta1 to 2 years in the role, former employeePeduli dan adil dengan karyawanThe good thingsSaya bisa lebih mengetahui mesin mesin yg lain dalam suatu produksi dan perusahaan slalu mengutamakan keselamatan bagi karyawan maupun karyawan kontrak dan nyaman bekerjaContinue readingThe challengesJik mesin sedang berjalan dan material terus berjalan terkadang mesin tiba tiba tidak mendukung dan terjadi kerusakan sehingga memperlambat kerja dan targetContinue readinglast yearKaryawan magangJakarta TimurLess than 1 year in the role, former employeelast yearWATER PUMP - Market Quality ControlMar 2022WATER PUMP - Market Quality Bogor Pekayon, Pasar Rebo, Jakarta 13710, Indonesia1 to 2 years in the role, former employeesebagai seorang Market Quality ControlThe good thingsmendapatkan banyak pengalaman yang luar biasa terkait proses produksi sampai barang jadi / finish good. atasan yang ramah, lingkungan kerja yg nyaman dan dapat ilmu yang pastiContinue readingThe challengesharus lebih terliti pada saat melakukan pengecekan produk NG mencatat semua jenis NgContinue readingCompany Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of or its personnel. does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. posts reviews for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find employment.
InfoGaji Karyawan Pt Panasonic manufacturing indonesia di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya. JOBPLANET JOBPLANET. Review. Gaji Pt. Panasonic manufacturing indonesia Gaji rata-rata External Salary Title. External Salary Tooltip Html. 0,00 Juta/Bulan. Minimum 0,00 Maksimum 0,00. Tanggal Dipublish June 3, 2023June 3, 2023Kategori D3, Fresh Graduate, Komputer dan Teknologi, S1, SWASTAD3, Fresh Graduate, Komputer dan Teknologi, S1, SWASTALokasi JakartaTipe Pekerjaan Full TimePendidikan D3, S1Pengalaman 0 - 2 Tahun – PT Panasonic Manufacturing Indonesia adalah sebuah perusahaan elektronik Jepang yang memproduksi alat-alat elektornika seperti Lampu, Mesin Cuci, Kulkas sampai dengan semikonduktor seperti IC dan Discreate. Di negara Indonesia sendiri Panasonic digawangi oleh PT. Panasonic Gobel Indonesia yang memiliki sejarah yang sangat panjang dan melekat di hati semua rakyat Indonesia. Saat ini PT Panasonic Manufacturing Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2023. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Panasonic Manufacturing Indonesia dengan kualifikasi sebagai berikut. Lowongan Kerja PT Panasonic Manufacturing Indonesia System Development Staff Responsibilities Developing applications coding, programming Debugging and testing code Documenting and testing new software applications Researching, investigating and fixing a wide range of technical issues Collaborating with senior leaders Approaching problems and creating solutions Proactively learning about new technologies Role Web Application Developer Has skill to develop Web Application front end & back end Has knowledge about C, Visual Basic Work form Office Mobile Application Developer Has skill to develop Mobile Application Android/i0S Has knowledge about C, Visual Basic Work from Office PT Panasonic Manufacturing Indonesia Jl. Raya Bogor Km. 29 Gandaria Pekayon-Pasar Rebo, Jakarta Timur, 13710 Indonesia If you are interested you can send your updated resume to our email ml_pmi_ga_recruitment with subject PMI_Recruitment_System INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI Lowongankerja internship bagian R&D staff PT uni-charm indonesia tbk lowongan kerja : Factory Manager PT Reeracoen Indonesia Stainless steel ranging lowongan kerja PT. Hade Sejati Pratama Purchasing Staff Lowongan kerja PT. Bukaka Teknik Utama QC Inspector staff Lowongan kerja PT Panasonic Manufacturing FACTORY ENGINEERING STAFF – Informasi gaji di PT Panasonic Gobel Indonesia untuk semua posisi dan jabatan. PT Panasonic Gobel Indonesia memang terkenal sebagai perusahaan elektronik terkemuka di Indonesia dan memiliki reputasi yang baik di kalangan masyarakat. Selain itu, PT Panasonic Gobel Indonesia juga dikenal memberikan gaji yang menarik bagi para karyawannya. Namun, sebelum memutuskan untuk melamar kerja di PT Panasonic Gobel Indonesia, ada beberapa hal yang perlu kamu ketahui tentang gaji di perusahaan ini. Informasi ini akan membantu kamu untuk membuat keputusan yang tepat dan menentukan apakah PT Panasonic Gobel Indonesia sesuai dengan kebutuhanmu. Dalam artikel ini, kamu akan mendapatkan informasi lengkap tentang gaji dan tunjangan di PT Panasonic Gobel Indonesia, sehingga kamu bisa memutuskan apakah perusahaan ini memang cocok untukmu dan apakah gaji yang ditawarkan sudah sesuai dengan harapanmu. Daftar Isi1 Profil Perusahaan PT Panasonic Gobel Indonesia2 Berapa Gaji di PT Panasonic Gobel Indonesia3 Faktor-faktor yang memengaruhi gaji di PT Panasonic Gobel Indonesia4 Tunjangan dan Fasilitas yang Didapat di PT Panasonic Gobel Indonesia Profil Perusahaan PT Panasonic Gobel Indonesia PT Panasonic Gobel Indonesia adalah perusahaan elektronik yang didirikan pada tahun 1970 dengan nama PT Gobel Indonesia. Perusahaan ini merupakan hasil kerjasama antara Gobel Group dan Panasonic Corporation, sebuah perusahaan elektronik asal Jepang. Pada saat itu, tujuan didirikannya PT Panasonic Gobel Indonesia adalah untuk memproduksi dan mendistribusikan barang-barang elektronik di Indonesia. Seiring dengan berjalannya waktu, PT Gobel Indonesia kemudian bergabung dengan PT Panasonic Manufacturing Indonesia pada tahun 2004 dan berganti nama menjadi PT Panasonic Gobel Indonesia. Perusahaan ini memproduksi berbagai produk elektronik, seperti televisi, kulkas, pendingin udara, mesin cuci, peralatan rumah tangga, dan produk-produk audio dan video. PT Panasonic Gobel Indonesia terus mengembangkan produk-produk elektroniknya dengan upaya inovasi dan teknologi yang terus berkembang. Selain itu, perusahaan ini juga memperhatikan kualitas produksi dan pelayanan terhadap pelanggan. Hal ini didukung oleh tim profesional yang berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi konsumennya. Perusahaan ini memiliki pabrik di Cikarang, Bekasi, dengan luas meter persegi. Selain itu, PT Panasonic Gobel Indonesia juga memiliki 18 pusat servis di seluruh Indonesia. Dengan dukungan infrastruktur yang lengkap, PT Panasonic Gobel Indonesia mampu menjaga kualitas produk yang dihasilkannya dan memberikan pelayanan yang memuaskan bagi para pelanggan. Saat ini, PT Panasonic Gobel Indonesia menjadi salah satu perusahaan elektronik terkemuka di Indonesia dan memiliki reputasi yang baik di kalangan masyarakat. PT Panasonic Gobel Indonesia terus berupaya untuk mengembangkan produk-produknya dengan teknologi yang terus berkembang dan memberikan pelayanan yang terbaik bagi para pelanggannya. Alamat Jl. Dewi Sartika No. 14 Cawang II Jakarta 13630 Telepon +62-21 801 5710, 809 0108 Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Panasonic Gobel Indonesia Posisi / Jabatan Kisaran Gaji Manufaktur – Intern / Magang – Desain – Intern / Magang – Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang – HR / Admin – Intern / Magang – Media / Public Relations – Intern / Magang – Business Development / Consultant – Intern / Magang – Management Product / QC – Intern / Magang – Sales – Intern / Magang – Logistik & Transportasi – Lainnya – Lainnya – Lainnya – Marketing – Manager – Sales – Senior Supervisor – Marketing – Senior Supervisor – Logistik & Transportasi – Senior Supervisor – Sales – Specialist – Marketing – Specialist – Logistik & Transportasi – Specialist – HR / Admin – Specialist – Media / Public Relations – Specialist – Marketing – Staff/Executive/Officer – Engineering – Staff/Executive/Officer – Lainnya – Staff/Executive/Officer – Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer – Desain – Staff/Executive/Officer – Management Product / QC – Staff/Executive/Officer – Sales – Staff/Executive/Officer – HR / Admin – Staff/Executive/Officer – Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer – Marketing – Supervisor / Team Leader – Manufaktur – Supervisor / Team Leader – Data gaji dari berbagai posisi dan jabatan di PT Panasonic Gobel Indonesia menunjukkan bahwa besaran gaji yang diterima oleh karyawan bervariasi tergantung pada posisi dan jabatan yang dipegang. Besaran gaji berkisar antara Rp 1,750,000 hingga Rp 20,950,000 dan tergantung pada tingkat pengalaman, jabatan, pendidikan, serta pengetahuan dan keterampilan karyawan. Untuk posisi dan jabatan entry level seperti intern atau magang, gajinya antara Rp 1,750,000 hingga Rp 7,150,000 per bulan. Sedangkan untuk posisi specialist atau supervisor, gaji yang diterima mencapai angka Rp 4,850,000 hingga Rp 12,250,000 per bulan. Untuk posisi manajerial, seperti Marketing Manager, gaji yang diterima bisa mencapai angka Rp 16,550,000 hingga Rp 20,950,000 per bulan, sementara untuk posisi Senior Supervisor berkisar antara Rp 4,850,000 hingga Rp 7,730,000 per bulan. Dari data ini dapat disimpulkan bahwa PT Panasonic Gobel Indonesia memberikan remunerasi yang kompetitif dan beragam bagi karyawannya sesuai dengan tingkat posisi dan jabatan. Namun, keputusan akhir terkait gaji yang diterima karyawan bergantung pada beberapa faktor, seperti negosiasi yang dilakukan saat awal penerimaan kerja, tingkat kompetisi saat merekrut karyawan, dan performa karyawan selama masa kerja di perusahaan. Baca juga Gaji di PT Ethica Industri Farmasi Gaji di PT Indomobil Finance Indonesia Gaji di PT Merck Indonesia Tbk Gaji PT Pfizer Indonesia Faktor-faktor yang memengaruhi gaji di PT Panasonic Gobel Indonesia Faktor-faktor yang memengaruhi besarnya gaji karyawan di PT Panasonic Gobel Indonesia antara lain adalah jabatan, pengalaman, dan pendidikan. Jabatan Jabatan yang dipegang oleh seorang karyawan adalah faktor utama dalam menentukan besaran gaji di PT Panasonic Gobel Indonesia. Semakin tinggi posisi jabatan yang dipegang, maka semakin besar pula gaji yang diterima. Pengalaman Pengalaman kerja juga menjadi faktor yang cukup signifikan dalam menentukan gaji karyawan di PT Panasonic Gobel Indonesia. Karyawan yang telah memiliki pengalaman kerja yang panjang dan mumpuni di bidangnya, umumnya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang baru memulai karirnya di perusahaan tersebut. Pendidikan Pendidikan juga menjadi salah satu faktor yang memengaruhi besarnya gaji karyawan di PT Panasonic Gobel Indonesia. Karyawan yang memiliki latar belakang pendidikan yang lebih tinggi, seperti S2 atau S3, umumnya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang hanya memiliki latar belakang pendidikan S1 atau D3. Selain tiga faktor tersebut, ada juga faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi gaji karyawan di PT Panasonic Gobel Indonesia, seperti performa karyawan, lokasi kerja, dan kondisi ekonomi global. Oleh karena itu, karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia perlu mengetahui faktor-faktor tersebut dan terus melakukan pengembangan diri untuk meningkatkan kualitas kerja dan memperoleh gaji yang lebih baik sesuai dengan kemampuan dan prestasinya. Tunjangan dan Fasilitas yang Didapat di PT Panasonic Gobel Indonesia PT Panasonic Gobel Indonesia memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawannya sebagai bentuk apresiasi atas kinerja dan kontribusi yang mereka berikan. Berikut adalah tunjangan dan fasilitas yang didapat oleh karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia Insentif PT Panasonic Gobel Indonesia memberikan insentif bagi karyawan yang berhasil mencapai target yang telah ditetapkan. Besar insentif yang diberikan biasanya berbeda-beda tergantung pada jenis pekerjaan dan prestasi yang dicapai. Tunjangan Kesehatan Karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia juga mendapatkan tunjangan kesehatan untuk membantu biaya perawatan kesehatan mereka dan keluarga. Tunjangan kesehatan ini biasanya mencakup biaya berobat, rawat inap, dan pemakaian alat kesehatan tertentu. Asuransi PT Panasonic Gobel Indonesia memberikan asuransi kepada karyawannya untuk melindungi mereka dari risiko kerja dan non-kerja. Asuransi ini mencakup asuransi kecelakaan kerja, asuransi jiwa, dan asuransi kesehatan. Tunjangan Hari Raya PT Panasonic Gobel Indonesia memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan sebagai apresiasi atas kinerja mereka selama setahun. Besar tunjangan ini biasanya berbeda-beda tergantung pada posisi jabatan dan masa kerja. Fasilitas Karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia juga menyediakan berbagai fasilitas untuk karyawan, seperti ruang olahraga, ruang istirahat, dan ruang makan yang dilengkapi dengan menu makanan yang sehat dan bergizi. Cuti Akhir Tahun Karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia mendapatkan cuti akhir tahun selama beberapa hari, seperti pada masa Natal dan Tahun Baru. Hal ini memungkinkan karyawan untuk berkumpul bersama keluarga dan merayakan hari raya dengan tenang dan leluasa. Tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Panasonic Gobel Indonesia sangat membantu karyawan untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja mereka. Dengan kebijakan-kebijakan ini, PT Panasonic Gobel Indonesia memperlihatkan bahwa mereka peduli dengan kesejahteraan dan kebahagiaan karyawan.

GajiPT Panasonic Gobel Indonesia - PT Panasonic Gobel Indonesia merupakan perusahaan swasta yang bergerak di bidang elektronik guna memenuhi rantai pasokan para distributor dan konsumen. Perusahaan ini termasuk perusahaan Jepang yang selalu menjadi incaran banyak pelamar. Alasan utamanya adalah perusahaan Jepang selalu menawarkan kesejahteraan kepada para karyawannya.

Gaji PT Panasonic Indonesia – Kalian tau ga si apa itu gaji? gaji merupakan kompensasi dari perusahaan kepada pekerja dalam kurun waktu yang sama. Contohnya, jika Anda bekerja sebagai karyawan dalam sebuah kantor, Anda akan mendapatkan gaji setiap bulan. Nominalnya pun sesuai dengan kesepakatan yang ditandatangani pada sebuah kontrak. Gaji PT Panasonic Indonesia Apa fungsi dari gaji? Gaji berfungsi untuk mengalokasikan sumber daya manusia, khususnya karyawan secara efektif dan efesien. Adanya sistem penggajian dilakukan untuk menarik dan menggerakan para karyawan kearah pekerjaan-pekerjaan yang dapat mereka kerjakan dan mendapatkan balas jasa yang adil dan layak. Nah pada kesempatan kali ini kita akan membahas tentang berapa sih Gaji PT Panasonic Indonesia? leggo cek di bawah ini!! Panasonic Corporation merupakan sebuah perusahaan elektronik multinasional yang berbasis di Osaka, Jepang. Perusahaan ini pertama kali didirikan sejak bulan Maret 1918 dan saat ini telah berkembang menjadi salah satu produsen elektronik terbesar di Jepang. Bersama dengan Sony, Toshiba, Sharp Corporation, dan Canon. Produk andalan Panasonic adalah televisi yang merupakan produsen terbesar keempat di dunia. Nama Panasonic Corporation sendiri mulai dipakai pada 1 Oktober 2008 yang sebelumnya bernama Matsushita Electric Industrial Co, Ltd sejak tahun 1935. Pada awalnya perusahaan memulai usaha lampu dupleks yang ditekuni oleh Konosuke Matsushita. Sejak saat itu. Dia kemudian mulai mengembangkan usaha dengan membuat lampu sepeda pertama yang dipasarkan dengan merek National. Selama Perang Dunia II perusahaan terus melakukan kegiatan operasional dengan menghasilkan komponen-komponen listrik dan peralatan seperti lampu dan setrika listrik. Produk tersebut diproduksi di pabrik-pabrik yang berada di Jepang. Hingga saat ini produk-produk Panasonic telah hadir di berbagai negara di dunia termasuk Indonesia melalui PT. Panasonic Electric Work Gobel Manufacturing Indonesia. sumber Daftar Gaji PT Panasonic Indonesia Berapa gaji karyawan atau pegawai di PT Panasonic Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut gaji di tentukan sesuai jabatan yang di emban. Akan tetapi ada juga kisaran gajinya yaitu berada di kisaran rata-rata sebesar Rp. per bulannya. Nominal ini belum termasuk tunjangan tunjangan yang di berikan PT Panasonic Indonesia bisa di bilang hanya gaji pokok. Jika ingin tahu lebih lanjut lihat di bawah ini Tabel Gaji PT Panasonic Indonesia NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager 2 Architect 3 Drilling Supervisor 4 Director 5 Procurement Manager 6 Building 7 Senior Business Analyst 8 Executives 9 Team Leader 10 Assistant Manager 11 HR SDM 12 HRD Section Head 13 Human Resources Specialist 14 Planning Manager 15 Supply Chain 16 Officer 17 Reservoir Engineer 18 Inspection Engineer 19 Instrument Engineer 20 Rotating Engineer 21 Sales/Business Development 22 Assistant Plant Head 23 Assistant Plant Head 24 Budgeting and Cost Control 25 Business Intelligent and Analytics Unit 26 Control Engineer 27 Division Head 28 Drilling Engineer 29 Electrical Inspection Engineer 30 Engineer 31 Engineering 32 Field Manager 33 Manager 34 Marketing 35 Production Supervisor 36 Public Relations 37 Senior Field Operator 38 SAP Business Analyst 39 Asset Management 40 Internal Auditor 41 Junior Officer 42 Laboratory 43 Public Relation Supervisor 44 Quality Management Staff 45 Specialist 46 Junior Auditor 47 Process Engineer 48 Cost Control 49 Field Engineer 50 Junior Counsel Legal Business Development 51 Mechanical Engineer 52 Mechanical Engineering 53 Process Engineering 54 Professional 55 Project Analyst 56 Analyst 57 Accounting 58 Assistant Civil and Architect 59 Auditor 60 Business Performance Services Consultant 61 Deputy Branch Manager 62 Junior Analyst 63 Junior Engineer 64 Junior Process Engineer 65 Mechanical Enginering 66 Production 67 Senior Supervisor 68 Intern 69 Assistant Business Analyst 70 Assistant Controller 71 Assistant Controller 72 BPS 73 Change Agent 74 IT 75 Legal and Relations Analyst 76 Operational Supervisor 77 Procurement 78 Procurement 79 Sekretaris 80 Supervisor 81 Technician Mechanical 82 Junior Staff 83 Management Trainee 84 Operator/Panel Operator 85 Addoperation 86 Admin/Customer Service 87 Junior Operator 88 Junior Supervisor 89 Medical Services 90 Project Engineer 91 Secretary 92 Staff 93 Information Technology 94 Sailor 95 Services 96 Accounting 97 Admin 98 Administration Staff 99 Developer 100 Intern 101 IT Support 102 Operator 103 Staf Administrasi 104 Staf Administrasi dan Teknis 105 Staff Accounting 106 Staff Administrasi 107 Receptionist 108 Security 109 Teknisi 110 Administration 111 Driver Dari daftar gaji karyawan PT Panasonic Indonesia seperti di atas, dapat terlihat bahwa besaran gaji berbeda pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya kamu bekerja di PT Panasonic Indonesia. Yang mana andaikan anda berhasil menduduki posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang tentu saja jauh lebih besar dibandingkan posisi lain. Fasilitas yang di tawarkan PT Panasonic Indonesia Anda perlu tau di samping gaji pokok yang telah admin paparkan ada beberapa tambahan atau bisa di sebut tunjangan tunjangan dan fasilitas yang di berikan PT Panasonic Indonesia kepada karyawan karyawannya loh. Simak informasi tentang tunjangan tunjangan dan fasilitas yang di berikan PT Panasonic Indonesia di bawah ini BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan Tunjangan Jabatan Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban Tunjangan Transport Premi Kehadiran Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji Uang Makan / Jatah makan Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift Tunjangan Hari Raya THR Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb Bonus Akhir Tahun Atas Target Yang Di Capai Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi Kendaraan Operasional khusus level jabatan tertentu Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi Setelah melihat gaji dan tunjangan tunjangan yang di berikan PT Panasonic Indonesia, jika anda cocok dengan gaji tersebut dan berminat bekerja di PT Panasonic Indonesia bisa langsung click di bawah ini karena PT Panasonic Indonesia sedang mencari karyawan baru. Good luck !!! DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI [the_ad id=”381″]Syarat Bekerja di PT Panasonic Indonesia Jika berminat bekerja di PT Panasonic Indonesia, anda harus tau nih apa aja syarat syarat bekerja di PT Panasonic Indonesia. Bacalah informasi tentang apa aja syarat syarat bekerja di PT Panasonic Indonesia menurut Hrd setempat di bawah ini Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Nah, mungkin itu saja yang dapat sampaikan mengenai Gaji PT Panasonic Indonesia dan tunjangan – tunjangannya menurut keterangan HRD setempat yang sudah di pastikan informasi tersebut akurat. Semoga informasi ini bermanfaat sampai jumpa lagi!! InfoPT Panasonic Manufacturing Indonesia terbaru 2022 yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia bersifat anonim. Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia. Gaji rata-rata External Salary Title. External Salary Tooltip Html. 4,34 Juta/Bulan. Minimum 1,20 Maksimum 20,00. Peringkat Keseluruhan.
Gaji PT Panasonic Manufacturing IndonesiaProfil PT Panasonic Manufacturing IndonesiaDaftar Gaji PT Panasonic Manufacturing IndonesiaTabel Gaji PT Panasonic Manufacturing IndonesiaSyarat Syarat Melamar Kerja di PT Panasonic Manufacturing IndonesiaBenefit Bekerja di PT Panasonic Manufacturing Indonesia Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia – Hallo sahabat tahukah kamu berapa jumlah perusahaan manufaktur di indonesia? Jumlah perusahaan industri manufaktur skala menengah dan besar pada tahun 2022 mencapai sekitar 29 ribu usaha atau perusahaan. Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia Dari 29 ribu perusahaan manufaktur kita akan membahas salah satunya yaitu PT Panasonic Manufacturing Indonesia, Apa itu PT Panasonic Manufacturing Indonesia? Kapan PT Panasonic Manufacturing Indonesia didirikan? PT Panasonic Manufacturing Indonesia bergerak di bidang apa? PT Toyota Astra Motor milik siapa? Dan berapa gaji di PT Panasonic Manufacturing Indonesia? semua pertanyaan itu akan di jawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan lowongan kerja di PT Panasonic Manufacturing Indonesia juga syarat syaratnya. Oleh karna itu tidak menunggu lama lagi langsung saja kita bahas di bawah ini. Daftar Lowongan Kerja PT Panasonic Manufacturing Indonesia Mungkin kamu pernah mendengar apa itu PT Panasonic Manufacturing Indonesia, tetapi kita bahas lagi lebih dalam mengenai PT Panasonic Manufacturing Indonesia. Informasi ini kami ambil dari web perusahaannya langsung, oleh karena itu, ini terjamin keasliannya. Kamu sudah bertanya tanya kan profile PT Panasonic Manufacturing Indonesia bagaimana langsung saja simak di bawah ini. Profil PT Panasonic Manufacturing Indonesia PT. PANASONIC MANUFACTURING INDONESIA produsen terkemuka untuk produk elektronik, terutama untuk konsumen, bisnis dan industri yang digunakan. PT Panasonic Manufacturing Indonesia adalah sebuah perusahaan elektronik Jepang yang memproduksi alat-alat elektornika. Seperti Lampu, Mesin Cuci, Kulkas sampai dengan semikonduktor seperti IC dan Discreate. Di negara Indonesia sendiri Panasonic digawangi oleh PT. Panasonic Gobel Indonesia yang memiliki sejarah yang sangat panjang dan melekat di hati semua rakyat Indonesia. Perusahaan manufaktur elektronik ternama di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1970. Memproduksi peralatan rumah tangga, antara lain pompa air, AC, kulkas, mesin cuci, kipas angin, audio & video. Nama PT. Panasonic Manufacturing Indonesia PMI Didirikan 1970 Lokasi Kompleks Panasonic Manufacturing Indonesia Jl. Raya Bogor KM 29, Gandaria Pekayon, Jakarta 13710 Penjualan Rp 2,8 Triliun 2019 Telepon 62-21 8710221 Faks 62-21 8710851 Website sumber Daftar Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia Selanjutnya kita akan membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT Panasonic Manufacturing Indonesia? Rata-rata gaji Staf Administrasi PT PANASONIC per bulan di Indonesia adalah sekitar 19% lebih tinggi dari rata-rata nasional. Nominal ini akan naik seiring lamanya kamu bekerja di PT Panasonic Manufacturing Indonesia dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT Panasonic Manufacturing Indonesia. Jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia bisa kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini. Tabel Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager 2 Architect 3 Drilling Supervisor 4 Director 5 Procurement Manager 6 Building 7 Senior Business Analyst 8 Executives 9 Team Leader 10 Assistant Manager 11 HR SDM 12 HRD Section Head 13 Human Resources Specialist 14 Planning Manager 15 Supply Chain 16 Officer 17 Reservoir Engineer 18 Inspection Engineer 19 Instrument Engineer 20 Rotating Engineer 21 Sales/Business Development 22 Assistant Plant Head 23 Assistant Plant Head 24 Budgeting and Cost Control 25 Business Intelligent and Analytics Unit 26 Control Engineer 27 Division Head 28 Drilling Engineer 29 Electrical Inspection Engineer 30 Engineer 31 Engineering 32 Field Manager 33 Manager 34 Marketing 35 Penambang Minyak 36 Production Supervisor 37 Public Relations 38 Senior Field Operator 39 SAP Business Analyst 40 Asset Management 41 Engineering 42 Geologist 43 Internal Auditor 44 Junior Officer 45 Laboratory 46 Public Relation Supervisor 47 Quality Management Staff 48 Specialist 49 Junior Auditor 50 Process Engineer 51 Cost Control 52 Field Engineer 53 Junior Counsel Legal Business Development 54 Mechanical Engineer 55 Mechanical Engineering 56 Process Engineering 57 Professional 58 Project Analyst 59 Analyst 60 Accounting 61 Assistant Civil and Architect 62 Auditor 63 Business Performance Services Consultant 64 Deputy Branch Manager 65 Junior Analyst 66 Junior Engineer 67 Junior Process Engineer 68 Mechanical Enginering 69 Production 70 Senior Supervisor 71 Intern 72 Assistant Business Analyst 73 Assistant Controller 74 Assistant Controller 75 BPS 76 Change Agent 77 IT 78 Legal and Relations Analyst 79 Operational Supervisor 80 Procurement 81 Procurement 82 Sekretaris 83 Supervisor 84 Technician Mechanical 85 Junior Staff 86 Management Trainee 87 Operator/Panel Operator 88 Addoperation 89 Admin/Customer Service 90 Dokter Umum 91 Junior Operator 92 Junior Supervisor 93 Medical Services 94 Project Engineer 95 Secretary 96 Staff 97 Information Technology 98 Sailor 99 Services 100 Accounting 101 Admin 102 Administration Staff 103 Developer 104 Intern 105 IT Support 106 Operator 107 Staf Administrasi 108 Staf Administrasi dan Teknis 109 Staff Accounting 110 Staff Administrasi 111 Receptionist 112 Security 113 Teknisi 114 Administration 115 Cleaning Service 116 Driver Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Panasonic Manufacturing Indonesia memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana. Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka TPT Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang 1,98 persen penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Panasonic Manufacturing Indonesia kamu baca lebih lanjut di bawah ini. Daftar Lowongan Kerja PT Panasonic Manufacturing Indonesia Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Panasonic Manufacturing Indonesia Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Panasonic Manufacturing Indonesia kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Panasonic Manufacturing Indonesia? langsung simak saja informasi di bawah ini. Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Panasonic Manufacturing Indonesia, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Panasonic Manufacturing Indonesia Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Benefit Bekerja di PT Panasonic Manufacturing Indonesia Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Panasonic Manufacturing Indonesia pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Panasonic Manufacturing Indonesia BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan Medical Check Up Rutin Tiap tahun Makan Uang Transportasi Mobil / Bus Jemputan Karyawan Intensif Kehadiran THR Tunjangan Hari Raya Bonus Akhir Tahun Nah, itulah informasi lengkap dari mengenai Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.
14Jabatan dan Gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia. Diperbarui: 6 Agustus 2021 oleh Dita. Gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia - PT menjadi salah satu impian tempat kerja bagi banyak anak Indonesia, khususnya yang tengah lulus SMA/ SMK/ Sederajat. Bukan karena jiper sulit mendapat pekerjaan jika harus melanjutkan perguruan tinggi
Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia – Ada Banyak keluaran SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang ingin dapat bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap terima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana umumnya perusahaan ini merupakan perusahaan manufacturing, Salah satu perusahaan yang bisa Anda coba adalah PT Panasonic Manufacturing Indonesia. Lalu Berapa gaji karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia? Apakah sampai 5 juta atau bahkan lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami bakalan coba mengulas tentang Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia secara tuntas hingga kriteria masuk dan bekerja di PT Panasonic Manufacturing Indonesia. Yuk intip pada ulasan dibawah. Gaji PT Panasonic Manufacturing IndonesiaGaji Operator Produksi PT Panasonic Manufacturing IndonesiaGaji Operator Forklift PT Panasonic Manufacturing IndonesiaTunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Panasonic Manufacturing IndonesiaSyarat Dan Kriteria Masuk PT Panasonic Manufacturing IndonesiaJam Kerja PT Panasonic Manufacturing IndonesiaJenjang Karir PT Panasonic Manufacturing IndonesiaMasa Kontrak Kerja PT Panasonic Manufacturing Indonesia Berapa Gaji operator Produksi PT Panasonic Manufacturing Indonesia ? Berapa Gaji Operator Forklift PT. Panasonic Manufacturing Indonesia dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT. Panasonic Manufacturing Indonesia ? Mari kita paparkan dibawah ini. Gaji Operator Produksi PT Panasonic Manufacturing Indonesia Untuk gaji operator produksi PT Panasonic Manufacturing Indonesia ada dikisaran Rp. – Rp. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Panasonic Manufacturing Indonesia ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Panasonic Manufacturing Indonesia, sehingga untuk gaji keseluruhan bisa mencapai lebih dari Rp. atau dua digit. Gaji Operator Forklift PT Panasonic Manufacturing Indonesia Untuk gaji operator forklip PT Panasonic Manufacturing Indonesia berada di kisaran Rp. – Rp. untuk gaji pokok. Ini sama dengan operator produksi. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Panasonic Manufacturing Indonesia ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Panasonic Manufacturing Indonesia, jadi untuk gaji keseluruhan bisa meraih lebih dari Rp. atau bisa dua digit. Untuk lebih ringkasnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia semua posisi No. Posisi atau Jabatan Rentang Gaji Pokok Perbulan 1. Administrasi Rp. – Rp. 2. Akuntansi / Keuangan Rp. – Rp. 3. Assistant Manager Rp. – Rp. 4. Assistant Sales Manager Rp. – Rp. 5. Corporate Planning Rp. – Rp. 6. District Sales Manager Rp. – Rp. 7. Finance and Accounting Rp. – Rp. 8. Maintenance Staff Rp. – Rp. 9. Management Trainee Rp. 5. – Rp. 10. Manager Rp. – Rp. 11. Management Rp. – Rp. 12. Operator Produksi Rp. – Rp. 13. Pelayanan Rp. – Rp. 14. Penjual Rp. – Rp. 15. Section Manager Rp. – Rp. 16. Staff Rp. – Rp. 17. Staff Business Planning Rp. – Rp. 18. Staff Produksi Rp. – Rp. 19. Teknik Rp. – Rp. 20. Jabatan Lainnya Rp. – Rp. Dari daftar gaji karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia seperti di atas, dapat terlihat bahwa besaran gaji berbeda antara masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun dapat bergantung lamanya kamu bekerja di PT. Panasonic Manufacturing Indonesia ini. Yang mana apabila anda sukses menempati posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang tentu saja jauh lebih besar dibandingkan posisi lain. Daftar di atas sendiri juga mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun perlu untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum semuanya benar, dikarenakan bergantung juga ketentuan PT Panasonic Manufacturing Indonesia itu sendiri untuk menaikkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat menjadi bayangan bagi anda, sebab tidak jauh berbeda. Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Panasonic Manufacturing Indonesia Tidak hanya memberikan gaji pokok, PT Panasonic Manufacturing Indonesia juga menambahkan beragam fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini sangat beragam, dan besarnya pun dapat berbeda-beda antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang akan diberikan PT Panasonic Manufacturing Indonesia. BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan Medical Check Up Rutin Tiap tahun Makan Uang Transportasi Mobil / Bus Jemputan Karyawan Intensif Kehadiran THR Tunjangan Hari Raya Bonus Akhir Tahun Sehingga, besar nominal duit yang bisa di terima oleh karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia tidak hanya gaji pokok didalam daftar tabel yang sudah ditunjukkan di atas. Apabila anda berhasil menempati posisi penting atau jabatan tinggi di PT Panasonic Manufacturing Indonesia ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran jika banyak masyarakat yang ingin untuk melamar kerja di PT Panasonic Manufacturing Indonesia. Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan menyesuaikan dengan aturan perusahaan. Apakah tetap ada atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Panasonic Manufacturing Indonesia. Syarat Dan Kriteria Masuk PT Panasonic Manufacturing Indonesia Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Panasonic Manufacturing Indonesia Tidak bertindik dan bertato Tinggi badan diatas 155 cm Tidak buta warna Level pendidikan min SMA/SMK operator, D3/S1 staf Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani terlampir hasil medical check up Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja individu dan tim Bersedia bekerja dalam sistem shift Memiliki dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll Dokumen-dokumen yang dibutuhkan hampir serupa dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti kamu buat surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang dibutuhkan banyak, menurut saya tetap sebanding dengan gaji PT. Panasonic Manufacturing Indonesia yang besar nominalnya. Jam Kerja PT Panasonic Manufacturing Indonesia Layaknya perusahaan lain, PT Panasonic Manufacturing Indonesia juga mempunyai pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Panasonic Manufacturing Indonesia dibagi jadi 4 tergantung kondisi perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Panasonic Manufacturing Indonesia Shift 1 -> Jam Sampai Jam Non Shift -> Jam Sampai Jam Shift 2 -> Jam Sampai jam Shift 3 -> Jam Sampai Jam Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai dengan kebijakan perusahaan. Jenjang Karir PT Panasonic Manufacturing Indonesia Jika Anda sanggup menaikan skill Anda, maka PT Panasonic Manufacturing Indonesia juga memberi tambahan peluang pada setiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill sehingga dapat promosi jabatan. Memiliki karyawan yang multiskill memang jadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka menjadi tidak harus sibuk-sibuk melaksanakan recuitment guna isi jabatan kosong. Masa Kontrak Kerja PT Panasonic Manufacturing Indonesia Pabrik Panasonic Manufacturing Indonesia terkenal dengan penerapan sistem kontrak yang sangat ketat. Sehingga itu semua bergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak bakal tetap diperbaharui dengan berbagai penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya. Oh iya, terkait kontrak. Di PT Panasonic Manufacturing Indonesia Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab bersama dengan kontraknya. Tapi kami rasa sih, bersama dengan banyaknya jumlah Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia, amat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.
BIykU.
  • qj4rjyq930.pages.dev/195
  • qj4rjyq930.pages.dev/278
  • qj4rjyq930.pages.dev/324
  • qj4rjyq930.pages.dev/228
  • qj4rjyq930.pages.dev/106
  • qj4rjyq930.pages.dev/178
  • qj4rjyq930.pages.dev/129
  • qj4rjyq930.pages.dev/425

    • gaji pt panasonic manufacturing indonesia